Vacaturebank.sr

: Centrum (Paramaribo)

  • Vacature Medewerker Huishouding

    Stichting Betheljada is een particuliere instelling voor de opvang van kinderen met een meervoudige beperking. Op geheel eigen wijze geeft deze organisatie in Suriname invulling aan het Internationale Verdrag inzake de Rechten van het Kind.

    Alle bewoners van Huize Betheljada hebben ernstige verstandelijke en lichamelijke en soms ook nog zintuigelijke beperkingen. Ze hebben dan ook een heel laag ontwikkelingsniveau, kunnen niet lopen, vaak zelfs niet zitten en zijn soms doof en/of blind. Ze kunnen ook niet praten en velen hebben epilepsie. Dat betekent dat ze allemaal hulp nodig hebben bij alles wat gedaan moet worden.

    Functie

    Stichting Betheljada is op zoek naar een nieuwe medewerker voor de functie “Medewerker Huishouding”.

    Werkzaamheden

    Als Interieurverzorgster ben je verantwoordelijk voor hygiënisch onderhoud van alle lokaliteiten, evenals in voorkomende gevallen huishoudelijke assistentie van de pupillen/bewoners. Tevens is het mogelijk dat u ingezet zal worden voor werkzaamheden binnen de keuken en wasserij.

    Opleidingsniveau

    Vereist is LBGO niveau, V-stream of Nijverheidsschool.

    Competenties

    Creativiteit, tactvol optreden en sociale vaardigheden, inzicht in hygiënische aangelegenheden, integriteit, het kunnen openstaan voor en omgaan met opbouwende kritiek.

    Arbeidsvoorwaarden

    Saliéring en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform opleiding en ervaring en in vergelijking met andere instellingen binnen de sociale sector.

    Wilt u ons team komen versterken? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren.

    We zien uw reactie graag tegemoet.

     

    Voor meer informatie over de Stichting kunt u terecht op de website: www.betheljada.org

     

  • Vacature Verzorgster Stichting Betheljada

    Stichting Betheljada is een particuliere instelling voor de opvang van kinderen met een complexe meervoudige beperking. Op geheel eigen wijze geeft deze organisatie in Suriname invulling aan het Internationale Verdrag inzake de Rechten van het Kind.

    Alle bewoners van Huize Betheljada hebben ernstige verstandelijke en lichamelijke en soms ook nog zintuigelijke beperkingen. Ze hebben dan ook een heel laag ontwikkelingsniveau, kunnen niet lopen, vaak zelfs niet zitten en zijn soms doof en/of blind. Ze kunnen ook niet praten en velen hebben epilepsie. Dat betekent dat ze allemaal hulp nodig hebben bij alles wat gedaan moet worden.

    Ze hebben allemaal een eigen aangepaste rolstoel en/of een speciale bionix matras.

    Functie

    Stichting Betheljada is op zoek naar een nieuwe medewerker voor de functie “Verzorgster”.

    Werkzaamheden

    Als Verzorgster ben je mentor van tenminste één bewoner. Je biedt dagelijkse verzorging en begeleiding aan de pupillen/bewoners. Je begeleidt de pupillen/bewoners volgens een gemaakte en goedgekeurde dagindeling. Daarnaast begeleid je pupillen/bewoners bij activiteiten.

    Opleidingsniveau

    Vereist is LBGO, V-stream en Verpleeg-assistent.

    Competenties

    Geduldig zijn, probleemoplossend denken en te werk gaan, ondersteuning bieden, openstaan voor kritiek, kindvriendelijk zijn, stressbestendig en creatief zijn.

    Arbeidsvoorwaarden

    Saliéring en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform opleiding en ervaring en in vergelijking met andere instellingen binnen de sociale sector.

    Wilt u ons team komen versterken? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren.

    We zien uw reactie graag tegemoet.

     

    Voor meer informatie over de Stichting kunt u terecht op de website: www.betheljada.org

     

  • Technische onderhoudsmedewerker/ Loper

    MICHI nv maakt kwalitatief hoogwaardige zuivelproducten, vruchtensappen en pickles. Onze dynamische organisatie is volop in groei en kan nu een grotere markt bedienen. Wij zijn op zoek naar:

    een technische onderhoudsmedewerker/loper (m)

    Functievereisten:
    – LBGO-/Mulo-diploma of werken en denken op LBGO-/Mulo-niveau
    – Rijbewijs BE
    – Representatief voorkomen
    – Prestatie- en resultaatgerichtheid
    – Sociale en communicatieve vaardigheden
    – Flexibiliteit

    Wij zien uw sollicitatiebrief met cv en een recente pasfoto graag tegemoet op het volgende adres: MICHI Natural Foods, Michilaan 5 of per mail via deze website.

  • Chauffeurs/bijrijders

    MICHI nv maakt kwalitatief hoogwaardige zuivelproducten, vruchtensappen en pickles. Onze dynamische organisatie is volop in de groei en kan nu een grotere markt bedienen. Wij zijn op zoek naar:

    chauffeurs/bijrijders (m/v)

    Enthousiaste mensen die weten wat klantenservice is en hard kunnen werken.

    Functievereisten:
    – LBGO-/Mulo-diploma of werken en denken op LBGO-/Mulo-niveau
    – Rijbewijs BE/C
    – Representatief voorkomen
    – Prestatie- en resultaatgerichtheid
    – Sociale en communicatieve vaardigheden
    – Flexibiliteit

    Wij zien uw sollicitatiebrief* met cv en een recente pasfoto graag tegemoet op het volgende adres: MICH Natural Foods, Michilaan 5 of per mail via deze website.

    *Bijsluiten in de sollicitatiebrief:
    – Pasfoto
    – Bewijs van goed gedrag
    – Uitreksel van CBB
    – Werkervaring en bijbehorende referentiepersonen (naam en telefoonnummer)

  • Koelcelbeheerder

    MICHI nv maakt kwalitatief hoogwaardige zuivelproducten, vruchtensappen en pickles. Onze dynamische organisatie is volop in de groei en kan nu een grotere markt bedienen. Wij zijn op zoek naar:

    een koelcelbeheerder

    Verantwoordelijkheden:
    – heeft de dagelijkse verantwoordelijkheid voor de voorraden van het bedrijf, die worden aangehouden in de koelcellen en is daarvoor ook aansprakelijk en zal ervoor zorgen dat de koelcelorganisatie en de administratie optimaal functioneert. De koelcelbeheerder is actief betrokken bij de ontvangst en afgifte van gereedproduct.
    – is verantwoordelijk en aansprakelijk voor het beheer en de controle op de distributie bakken in omloop.

    Functievereisten:
    – minimaal LBGO-/Mulo-diploma en denken op LBGO-/Mulo-niveau
    – Prestatie- en resultaatgerichtheid
    – Positive werkhouding
    – Flexibiliteit
    – Servicegerichtheid
    – Stressbestendigheid
    – Communicatieve vaardigheden
    – Representatief voorkomen

    Bijsluiten in de sollicitatiebrief:
    – Pasfoto
    – Bewijs van goed gedrag
    – Uitreksel van CBB
    – Werkervaring en bijbehorende referentiepersonen (naam en telefoonnummer)

  • Vacature Senior Buyer

    Voor de afdeling Purchasing zijn wij op zoek naar een:

    Senior Buyer

    Als Senior Buyer is het belangrijk dat u veiligheid op de 1ste plaats zet.

    De Senior Buyer is verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van alle activiteiten tot het efficiënt inkopen en beheren van diensten, goederen en de goederenstroom binnen de organisatie. U bent verantwoordelijk dat contracten in overeenstemming zijn met gestelde regels, het beheren van service levels en het verantwoordelijk stellen van leveranciers op juiste leveringen.

    Belangrijkste verantwoordelijkheden:

    • Voorbereiden en uitvoeren van het leverancierscontract en het beheer op naleving van contracten;
    • De inkoper zijn bij investeringsprojecten;
    • Het monitoren, evalueren en beoordelen van leveranciers op kwaliteit, kosten en prestatie. Dit zult u doen door een goede relatie te op te bouwen met diverse leveranciers;
    • U adviseert interne aanvragers bij de selectie van geschikte leveranciers op basis van het inkoopproces. Stakeholder management met een klantvriendelijke, maar ook commerciële instelling is hiervoor van essentieel belang.

    Functie vereisten:

    • Een afgeronde HBO opleiding met inkoop ervaring in een productieomgeving;
    • Minimaal 3 jaar werkervaring in een functie als inkoper en/of contractbeheerder;
    • Basis technische kennis die nodig is bij investeringsprojecten zoals bouwprojecten en nieuwe en/of uitbreiding van installaties;
    • Goede kennis van Microsoft Office applicaties en kennis van Exact is een pré;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

    Profiel

    Naast de voorwaarden voldoen de ideale kandidaten aan het volgende profiel:

    • Beschikken over goede onderhandelingstechnieken;
    • Zelfstandig werken en goed kunnen plannen en organiseren;
    • Klant- en oplossingsgericht.

    Wij verwachten een collega die eigen verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt op basis van vertrouwen, de focus legt op ondersteuning van collega’s, die zaken simpel houdt en leert van gemaakte fouten.

    Wij Bieden

    • Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Jaarlijkse aantrekkelijke company- en persoonlijke incentives & kerstgratificatie
    • Prettige, dynamische werkomgeving en mogelijkheden om u verder te ontwikkeling

    Herkent u uzelf in dit profiel en wilt u deze uitdaging aan?

    Sollicitatiebrieven met motivatie kan worden afgeven op de afdeling Human Resources of e-mailen via deze website naar ons:  t.a.v. de Human Resources Manager o.v.v. de functienaam voor 20 december 2015.

    Voor vragen over deze functie kan contact worden opgenomen met mw. Margarita van der Zwart, Procurement Manager.

  • HR Business Partner

    Surinaamse Brouwerij N.V., opgericht in 1955 staat al zestig jaar symbool voor bier in Suriname. Als onderdeel van HEINEKEN N.V. en met een huidig personeelsbestand van ruim 150 personen produceren wij de volgende producten: Parbo Bier, Parbo Light en Parbo Chiller en importeren wij Heineken®, Heineken® Premium Light, Vitamalt en Desperados

    Voor de afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een:

    HR Business Partner

    Als HR Business Partner is het belangrijk dat u veiligheid op de 1ste plaats zet.
    De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van het management en werknemers in het volledige scala van HR-zaken binnen jouw afdelingen. Daarnaast zorg je voor de feilloze uitvoering van alle HR policies, om bij te dragen aan het verwezenlijken van de doelstellingen van Surinaamse Brouwerij.

    Belangrijkste verantwoordelijkheden:

    • Mede ontwikkelen en verbeteren van het ‘People Plan’ en HR policies, en de juiste uitvoering daarvan;
    • Leiden van het gehele recruitment en onboarding proces, om de juiste personen aan te nemen binnen het personeelsbudget;
    • Waarborgen van een tijdige en kwalitatieve uitvoer van Performance en Talent Management processen, om bij te dragen aan een ‘high performance’ cultuur;
    • Stimuleren van de ontwikkeling binnen de organisatie, waaronder Leadership ontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, trainingen en klimaatonderzoek actieplannen;
    • Deelnemen aan projecten of evenementen die bijdragen aan de People agenda.

     Functie vereisten:

    • Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding, richting HRM;
    • Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare positie;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Sranan Tongo mondeling;
    • Goede kennis en ervaring met Word, Excel en PowerPoint.

    Profiel:

    Naast de voorwaarden voldoen de ideale kandidaten aan het volgende profiel:

    • Uitstekende interpersoonlijke en communicatievaardigheden;
    • Zelfstandig werken en goed kunnen plannen en organiseren;
    • Cijfermatig en analytisch inzicht met oog voor detail;
    • Klant- en oplossingsgericht;
    • Mensen kunnen motiveren en enthousiasmeren.

    Wij verwachten een collega die eigen verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt op basis van vertrouwen, de focus legt op ondersteuning van collega’s, die zaken simpel houdt en leert van gemaakte fouten.

    Wij Bieden

    • Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Jaarlijkse aantrekkelijke company- en persoonlijke incentives & kerstgratificatie
    • Prettige, dynamische werkomgeving en mogelijkheden om u verder te ontwikkeling

    Herkent u uzelf in dit profiel en wilt u deze uitdaging aan?

    Sollicitatiebrieven met motivatie kan worden afgeven op de afdeling Human Resources of e-mailen via deze website naar ons:  t.a.v. de Human Resources Manager o.v.v. de functienaam voor 20 december 2015.

    Voor vragen over deze functie kunt u contact opnemen met mw. Linda van Donk, HR Manager.

  • Vacature Productie Chef

    Fernandes Ice Cream N.V. produceert en verkoopt hoogwaardige Ice Cream producten die voldoen aan internationale standaarden.
    Voor de afdeling Ice Cream Productie zijn wij op korte termijn op zoek naar een:

    Productie Chef

    De Productie Chef geeft leiding aan ongeveer 20 medewerkers van de afdeling Productie en is verantwoordelijk voor het produceren van kwalitatief hoogwaardige Ice Cream producten conform receptuur en de voor de organisatie geldende kwaliteitsstandaarden.

    Enkele verantwoordelijkheden:

    • het opstellen en bewaken van de productie weekplanning en personeelsplanning;
    • toezicht houden op en begeleiden van de voorbereiding, productie en verpakking van diverse Ice Cream producten;
    • toezien op naleving van de hygiëne-, veiligheids- en productievoorschriften waaronder schoonmaak van machines en proces equipment;
    • het zorgdragen voor een consistente productkwaliteit en de uitvoer van kwaliteitscontroles volgens het geldende QMS;
    • het bewaken van Key Performance Indicators (KPI’s);
    • het signaleren, registreren, analyseren en rapporteren van diverse productiegegevens;
    • het coachen, motiveren en ontwikkelen van het productieteam.

    De kandidaat die wij zoeken:

    • heeft een afgeronde HBO opleiding richting Werktuigbouwkunde, levensmiddelen technologie, chemische technologie of soortgelijke relevante opleiding;
    • heeft minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een productieomgeving (bij voorkeur in de voedingsmiddelen industrie);
    • heeft ervaring en kennis van HACCP en ISO kwaliteitsmanagementsystemen;
    • heeft ervaring met MS Office applicaties;
    • is pro-actief en stressbestendig;
    • is sterk analytisch en bezit probleemoplossend vermogen;
    • kan plannen, organiseren en realiseren.

    Daarnaast voldoet de ideale kandidaat aan het volgende profiel:

    • een flexibele teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel;
    • klantgericht, innovatief en bereid zich te blijven ontwikkelen.

    Wij bieden:

    • een professionele werkomgeving met ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
    • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

    Bent u geïnteresseerd?

    Sollicitaties met een uitgebreid curriculum vitae kunnen gericht worden aan ons via deze website of per persoon: Fernandes Ice Cream N.V., Kernkampweg no. 82, t.a.v. de Human Resources Manager onder aanduiding van de functie naam.

  • Area manager (m/v)

    Ben jij die inspirerende manager waar wij naar opzoek zijn? Dit is je kans op een baan met eindeloze mogelijkheden!

    Binnen onze organisatie bestaat er plaatsingsmogelijkheid in de functie van:

    Area manager (m/v)

    We zijn op zoek naar de enthousiaste kandidaat die resultaatgericht de vestigingsmanagers kan inspireren en ondersteunen.

    De vacature Area Manager heeft de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

    • Leiding geven en aansturen van de restaurant managers om de Popeyes Operations doelen en Quality Standaarden te overtreffen.
    • Assisteert de restaurant managers in het identificeren van groei mogelijkheden voor de organisatie.
    • Evalueert de afdelingsactiviteiten en stelt actieplannen op om de gestelde operationele en financiele doelen te bereiken.
    • Mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de sales strategieen voor onze Popeye’s vestigingen.
    • Levert bedrijfsgegevens aan voor de rapportagecyclus vanuit operationeel en sales perspectief
    • Assisteert in het opmaken van de jaarlijkse sales projecties en jaarbudgetten.

    Wat heb je nodig voor de vacature Area Manager?

    • Afgeronde HBO opleiding (afstudeerrichting Bedrijfseconomie, MER) met minimaal twee jaar werk ervaring als supervisor of manager in de horeca branche.
    • Zeer betrouwbaar, accuraat en flexibel inzetbaar.
    • Kennis van- en vaardigheid in Microsoft Office programma’s.
    • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
    • Proactief en een goed voorbeeld voor de organisatie.
    • U bent in het bezit van een Rijbewijs B-E.

    Geïnteresseerd?

    Stuur uw schriftelijke sollicitatie, Curriculum Vitae, kopieën van diploma’s e/o andere relevante bescheiden tot uiterlijk vrijdag 4 december 2015 per e-mail via deze website naar ons.

  • Vacature Senior brand Manager

    SURINAME ALCOHOLIC BEVERAGES N.V. is een dynamisch Surinaams bedrijf met een passie voor het produceren van rum en andere alcoholhoudende producten waaronder de toonaangevende merken; Borgoe, Black Cat, Mariënburg, Hanappier Eau de Vie en Voltz Vodka. Daarnaast importeren wij bekende wijnen zoals Frontera, Sunrise en Casillero Del Diablo. SAB Distribution N.V en het Surinaamsch Rumhuis zijn onderdeel van Suriname Alcoholic Beverages N.V.

    Voor ons Commercieel team zijn wij op zoek naar een

    Senior Brand Manager

    met solide marketing ervaring in Suriname of in het buitenland om ons team te versterken.

    Taken en verantwoordelijkheden:

    • Verantwoordelijk voor één of meerdere van onze topmerken;
    • Het vertalen van marketing en brand strategieën naar uitdagende brand plans voor de verschillende verkoopkanalen
    • Het ontwikkelen van marketing activeiten, campagnes en programma’s die voortvloeien uit de brand plans en de uitvoer hiervan overzien en waar nodig bijsturen
    • Het vaststellen en bijhouden van sales forecasts en targets, key performance indicators en advertentie en promotie kosten
    • Het volgen en monitoren van market trends en concurrentie informatie en activiteiten om zodoende op kansen en bedreigingenin te kunnen spelen

    Profiel van de geschikte kandidaat:

    • Afgeronde HBO opleiding in commerciële of bedrijfskundige richting met marketing als specialisatie;
    • Minstens 3 jaar ervaring als Brand Manager of soortgelijke functie;
    • Ervaring met de moderne marketing technieken en instrumenten zoals strategie & positionering, new product development, advertising & promotions, public relations, (social) media, marktonderzoek etc.
    • Ervaring met A-merken is een must, met food & beverages branche is een pre;
    • Een assertieve teamplayer met een constructieve instelling;
    • Goede communicatieve vaardigheden (Nederlans en Engels);
    • Creativiteit inzetten om resultaten te bereiken;
    • Een gesprekspartner die op strategisch niveau meedenkt;
    • Een zekere mate van flexibiliteit.

    Geboden wordt:

    • Uitstekende primaire en secundaire voorwaarden.
    • Een dynamische en uitdagende werkkring.
    • Ontplooiings- en opleidingsmogelijkheden.

    Sollicitatie brieven vergezeld van een curriculum vitae kunnen tot uiterlijk 29 november 2015 gericht worden aan ons via deze website of per post aan Suriname Alcoholic Beverages N.V. t.a.v. afdeling Human Resources, Cornelis Jongbawstraat 18-28 te Paramaribo.