Surinaamse Brouwerij N.V., opgericht in 1955 staat al zestig jaar symbool voor bier in Suriname. Als onderdeel van HEINEKEN N.V. en met een huidig personeelsbestand van ruim 150 personen produceren wij de volgende producten: Parbo Bier, Parbo Light en Parbo Chiller en importeren wij Heineken®, Heineken® Premium Light, Vitamalt en Desperados
Voor de afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een:
HR Business Partner
Als HR Business Partner is het belangrijk dat u veiligheid op de 1ste plaats zet.
De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het adviseren, coachen en ondersteunen van het management en werknemers in het volledige scala van HR-zaken binnen jouw afdelingen. Daarnaast zorg je voor de feilloze uitvoering van alle HR policies, om bij te dragen aan het verwezenlijken van de doelstellingen van Surinaamse Brouwerij.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Mede ontwikkelen en verbeteren van het ‘People Plan’ en HR policies, en de juiste uitvoering daarvan;
- Leiden van het gehele recruitment en onboarding proces, om de juiste personen aan te nemen binnen het personeelsbudget;
- Waarborgen van een tijdige en kwalitatieve uitvoer van Performance en Talent Management processen, om bij te dragen aan een ‘high performance’ cultuur;
- Stimuleren van de ontwikkeling binnen de organisatie, waaronder Leadership ontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, trainingen en klimaatonderzoek actieplannen;
- Deelnemen aan projecten of evenementen die bijdragen aan de People agenda.
Functie vereisten:
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding, richting HRM;
- Minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare positie;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Sranan Tongo mondeling;
- Goede kennis en ervaring met Word, Excel en PowerPoint.
Profiel:
Naast de voorwaarden voldoen de ideale kandidaten aan het volgende profiel:
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatievaardigheden;
- Zelfstandig werken en goed kunnen plannen en organiseren;
- Cijfermatig en analytisch inzicht met oog voor detail;
- Klant- en oplossingsgericht;
- Mensen kunnen motiveren en enthousiasmeren.
Wij verwachten een collega die eigen verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt op basis van vertrouwen, de focus legt op ondersteuning van collega’s, die zaken simpel houdt en leert van gemaakte fouten.
Wij Bieden
- Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Jaarlijkse aantrekkelijke company- en persoonlijke incentives & kerstgratificatie
- Prettige, dynamische werkomgeving en mogelijkheden om u verder te ontwikkeling
Herkent u uzelf in dit profiel en wilt u deze uitdaging aan?
Sollicitatiebrieven met motivatie kan worden afgeven op de afdeling Human Resources of e-mailen via deze website naar ons: t.a.v. de Human Resources Manager o.v.v. de functienaam voor 20 december 2015.
Voor vragen over deze functie kunt u contact opnemen met mw. Linda van Donk, HR Manager.