Prodimex International bestaat sinds 1973 en is een business tot business kantoorgroothandel met een productportfolio van ruim 10.000 kantoorartikelen.
Wij zijn op zoek naar een
HR manager (m/v)
die tevens belast wordt met dagelijkse operationele zaken die aansturing en uitvoering behoeven over een team van meer dan 100 medewerkers.
De werkzaamheden kunnen worden onderscheiden in sturende, adviserende en uitvoerende taken. Er is ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en vernieuwing.
- Zorgdragen voor en bewaken van een efficiënte en effectieve organisatie van processen, middelen en personeel;
- Coachen van middlemanagement naar een goede voorbeeldrol richting zelforganisatie;
- Dagelijkse operationele aansturing;
- Uitvoeren van het vastgestelde beleid, zoals resultaatbeoordeling en ontwikkeling van medewerkers, competentiemanagement alsmede indiensttreding, bevordering, coaching en ontslag van medewerkers;
- Periodiek uitbrengen van verslag en rapportage over de resultaten van de afdeling aan de directie;
- Verantwoordelijk voor een accurate salarisverwerking;
- Verantwoordelijk voor een adequate in-door- en uitstroombeleid;
- Adviseren van het management en medewerkers over de toepassing van HR instrumenten en uitvoering van het vastgestelde HR beleid, inclusief interpretatie en consequenties van gewijzigde wet- en regelgeving ter zake en het in dat kader verzorgen van kennis- en informatieoverdracht;
- Adviseren over het uitvoeren van arbeidsrechtelijke besluiten; adviseert en interveniëert bij de uitvoering en/of oplossing van personeelsaangelegenheden waaronder begeleiding bij arbeidsconflicten en treft zonodig voorbereidende werkzaamheden bij ontslagprocedures;
- Ontwikkelt/verbetert richtlijnen en procedures ten aanzien van het HR beleid en bewaakt en ziet toe op de naleving van richtlijnen en procedures;
- Implementeert/verbetert HR instrumenten en draagt bij aan goed lopende processen in de gehele organsiatie.
Functie-eisen en profiel
- Een relevante afgeronde opleiding en HBO+ /academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van, inzicht in en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie.
- Ervaring in een coachende en aansturende rol.
- Beschikt over sterke adviesvaardigheden.
- Goede gesprekspartner voor interne klanten en externe partijen.
- Authentiek met operationele daadkracht.
- Uitgebreide kennis van wet – en regelgeving (arbeids, sociaal en fiscaal).
- Initiatiefrijk en inspirerend; Innovatief en Betrokken;
- Helder en duidelijk; Verbindend en enthousiast;
- Overtuigingskracht, tact en geduld;
Wij bieden een aansprekende en zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng en goede arbeidsvoorwaarde: uitstekend salaris afhankelijk van aantoonbare competenties en (eventuele) secundaire toelage(s) en bonussen.
Spreekt de vacature je aan?
E-mail of stuur een brief met CV Prodimex International Inc.,
J.A. Pengelstraat 175
(NB. Sollicitanten die door ons benaderd worden, zullen een persoonlijke terugkoppeling krijgen. Overige sollicitanten worden alvast bedankt en worden zes maanden in portefeuille gehouden)