Baitali Group of Companies heeft behoefte aan een HR Manager. Als HR Manager ben je o.a. verantwoordelijk voor een goed personeelsinformatiesysteem, heldere managementrapportages, actueel en passend HR beleid, goed lopende procedures en de naleving van het geheel.
Functieomschrijving
- Ontwikkelen, verbeteren en/of actualiseren van een passend HR beleid en zorgdragen voor de implementatie en correcte uitvoering daarvan;
- Maandelijks opstellen van managementrapportages;
- Uitbrengen van adviezen naar de directie;
- Opstellen, invoeren en actualiseren van procedures/beleid m.b.t. werving & selectie, doorstroom en uitstroom.
Functievereisten
- Academisch werk- en denkniveau (is een harde eis);
- Aanvullende opleidingen, cursussen en/of trainingen op HR gebied (bv. changemanagement, organizational/management development);
- Minimaal 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring, bij voorkeur binnen een grote en dynamische onderneming (is een harde eis);
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Leeftijd vanaf 28 jaar.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een fulltime-functie met een tijdelijk contract van minimaal 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid.
Procedure
Wij vragen je om niet te reageren als je niet aan de gestelde eisen voldoet. Je ontvangt alleen een reactie als je bent geselecteerd. De gesprekken zijn gepland op 4 en 5 mei a.s.
Solliciteren
Ben jij een ambitieuze professional met een sterke persoonlijkheid en een duidelijke visie op het vakgebied? E-mail dan jouw sollicitatiebrief met C.V. tot uiterlijk 27 april 2016 naar ons via Freelance.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.